工人的要求 【猶大最適合牧師資格】我們正在找一位適合的牧師,以下的草稿紙是為了讓你們仔細閱讀而出的。這些候選人是由這個委員會調查研究而出,只有一個具備這些必要特質的人會被找到。這個名單包括這些候選人的名字,並且加以註釋。你應該會感興趣為了牧師候選人更進一步地調查研究他們。 約翰:他說他是一個施浸者,但不夠得體,而且穿著像嬉皮,他對教會愛餐感到不自在。 彼得:有壞脾氣,而且聽說他曾經否定基督。 保羅:我們發覺他不夠圓融,他太粗魯,他的外表粗俗,而且他的講道太長。 提摩太:他有潛力,但是他太過年輕,不適合這個職位。 耶穌:他的講道有時會冒犯會友,特別是聖經學者。他也太有爭議性。他所指出的問題甚至會冒犯聘牧委員會。 猶大:他似乎很實際,樂意合作,很會理財,關懷窮人,而且穿著得體。我們都同意他就是那一位我們正在尋找的主任牧師人選。 謝謝你們在聘牧事上給我們的所有協助。 聘牧委員會主席。 【傳道人的資格】 一、必須從門入(約十1~2;十二26;來十19~20) 1.十架的死 2.與神交通 3.與神合一 二、要完全順服(徒十三22;王上十五5) 1.掃羅被廢(撒上十三14;十五22~23) 2.不問理由,不畏艱南(徒八26~40) 三、需有真理的知識(結二8;三3) 1.認識神和祂的旨意 2.認識魔鬼和牠的詭計 3.認識罪人的可憐和需要 四、有常識(林前九19~23) 五、品行端莊(提前三3~5) 1.要作蒙愛的兒女(弗五1~2) 2.要合聖徒的體統(弗五3~5) 3.不與世人同夥(弗五6~10) 4.暗昧無益的事一概不行(弗五11~14) 5.順服制度(彼前二13~17) 六、需有聖靈充滿的經驗 1.沒有聖靈便沒有工作的能力(亞四6;路廿四45~49) 2.聖靈充滿的人要追求更進深(結四十七1~5;約十10) 3.需在聖靈支配之下工作 七、需有為基督和教會吃苦的心志 1.必須跟隨耶穌的腳蹤(彼前二20~25;四1~2) 2.現在若能為神和教會吃苦,就有資格享受將來的榮耀(林後四16~18;羅八17) 3.當以受苦為樂(西一24;徒五41) 4.現在若沒有受苦之心便不可稱為傳道人 ── 陳玉玲《牧養你的羊群》 【傳道人工作的態度】 一、不憑自己,不按自己的意思(約五19~20;六38) 二、所傳的信息是由神而來的(箴廿五25;耶廿三29;約七16) 1.耶穌的教訓是由神來的,祂是神子˙尚且˙如此,何況我們這平凡的人! 2.從神來的教訓能滿足人心,使人得益,使人受造就得安慰 3.神最不喜歡偷襲講章的人,我們可以引證,然而不可依樣劃葫蘆 三、不茍且從事(林前十五58;帖前二9) 1.認真工作 2.不致徒然(路十九11~26) 四、要謹慎自己和自己的教訓(提前四16;太十六27;十八7~10;廿三13~15) 1.謹慎自己的行為 2.謹慎自己的教訓(太廿三16~24;路廿四46~48) 五、恆久忍耐(提後二12,24~26) 1.對環境忍耐 2.對工作忍耐 六、以善勝惡(箴廿五21~22;太五43~48;羅十二14,18~21) 1.永久饒恕並為仇敵祈禱祝福(太六14~15;十八21~25) 2.盡力與眾人和睦(羅十二18) 3.善待仇敵(太五44~48;羅十二20) 七、不與人辯論(提後二23~26;羅十四4;箴廿五8) 八、不要見異思遷 1.必須飲主的杯,受主所受的洗(可十35~45) 2.雖有苦難,也當安心,因主已勝了世界(約十六33) 九、不可讓俗務纏身,當專一以祈禱傳道為事 1.初期教會(徒六1~6) 2.不能事奉兩主(太六24) 十、要做無愧的工人 1.在神的面前無愧(提後二15;彼後一20~21) 2.把自己舉薦給各人的良心(林後四1~2) 3.不作假師傅傳異端並用揑造的話討好取利(彼後二1~3) 4.要按正意解釋主的話 (1)當有主復活的生命(路廿四45) (2)需被聖靈充滿,有靈的智慧(約十六13) 十一、傳道人行事的標準(林前十28~33) 1.凡事都可行,不造就人的便不可行(林前十23) 2.不求自己的益處,只求眾人的益處(林前十33) 3.凡事都要為榮耀神而行(林前十31) ── 陳玉玲《牧養你的羊群》 【主的僕人】 一、眼要睜開──看主指揮(詩一百廿三2;卅二8~9) 二、爾要聰敏──聽主吩咐(撒上三9~10;賽六8) 三、口要謹慎──說主話語(出四12;耶一9;太十19;民廿四13) 四、手要殷勤──作主聖工(羅十二11;林前十五58;傳九10首句;耶四十八10前半) 五、足要耐勞──隨主差遣(賽六8;約十七18;二十21;太廿八18) 六、心要忠誠──守主真道(林前四1~2) ── 丁良才《經題模範》 【工人的資格】 一、神的選召(耶一4~5;賽四十九1,5;徒九6,15) 1.神的選召在各人身上不盡相同 2.有人願意為神工作,首先要考慮動機是否純正 3.求神在帶領的過程中賜給清楚的憑據 二、自己的奉獻 1.凡不甘心情願,完全被動的人,不配作神的工人 2.對主的呼召要接受和順服,不可推延,如以利沙(王上十九16,19~21) 3.當把自己奉獻給主,當作活祭(林後八5;羅十二1) 4.打破玉瓶,才能發出香味(可十四3~9) 三、生命的造就 1.奉獻之後必須經過一段造就時期,才能受差遣被神使用(徒七22~35;出三11~22) 2.約瑟作宰相前被賣為奴(創卅七1,5);大衛作王前有十幾年逃亡(撒上十五12~13);保羅蒙召後在亞拉伯和大數有十二三年(加一17~18) 3.年輕的工人跟隨年長的工人學習為神工作,作助手,如馬可(徒十二25;十三5,13;十五37~38),約書亞跟隨摩西(出廿四13;卅三11),以利沙跟隨以利亞(王下二19),提摩太跟隨保羅(徒十六1~3) 四、真理的知識 1.摩西在事奉神之前學會了埃及一切的學問(徒七22) 2.保羅在迦瑪列門下受教,學問高深(徒廿二3;廿六24) 3.聖經知識能幫助人認識神和明白主的道,不熟悉聖經的人不配作傳道人(羅十五14;林前一5;林後十一6;腓一9;西三10;多一1;彼後一5;三18) 4.小心,知識容易叫人自高自大(林前八1) 五、屬靈的恩賜 1.作神的工人必須得到相應的恩賜與他所承擔的工作職任相稱(弗四7~11) 2.所以應當先求得恩賜,再開始工作 3.但若錯用恩賜,結果和沒有恩賜一樣(羅十二6~8) 4.各人的恩賜不同,不能強求一致,或羨慕別人的恩賜(林前十二29~30) 5.要切慕作先知講道的恩賜(林前十四1,6) 6.要看重所得的恩賜(提前四14;提後一6) 六、美好的品行 1.要追求有美好的德行,如公義、敬虔、信心、愛心、忍耐、溫柔等(提前六11) 2.傳道人若只會傳道,而沒有美好的得行,乃是教會混亂,神的名受羞辱,神的工作遭受破壞最大的原因 七、豐富的經歷 1.引路的人自己必須先有經歷,才不會掉在坑裏 2.許多屬靈價值特別高的信息、量光、教訓都是從經歷中得來的 ── 田雅各《教會與工人》 【領袖的選擇】 一、舊約的領袖 1.對神有深切的經驗──摩西和以賽亞都與神有親密的相交(出卅三18;賽六章) 2.對自己的罪與不配越來越自覺(賽六5) 3.深感於神的召喚(賽六8) 二、七位服侍的人──被聖靈充滿,智慧充足(徒六3) 三、揀選屬靈監督(提前三1~7;多一5~7) ── 蔡偉賢《學習領導──屬靈領袖典範》 |